מגדר

כדי לקדם שוויון מגדרי אמיתי, לא מספיק לשלב נשים בתפקידי ניהול. צריך להשתחרר מסטריאוטיפים מגדריים, המזהים גברים עם תכונות ניהוליות, ולתת לכל מנהל ומנהלת

לפערים מגדריים השפעה ארוכת טווח, והם עשויים להשפיע על התחומים שלומדות בנות באוניברסיטה, ועל רמת ההשתכרות שלהן בעתיד. תוכניות התערבות המקדמות הצטיינות לימודית והוראה