מנהלים

שינוי התרבות הארגונית בבית הספר תלוי במידה רבה במנהיגות החינוכית. המנהלים הם המצפן שקובע את הכיוון אליו יתקדם בית הספר, ובכוח המנהיגות שלהם להוביל

כל בית ספר הוא עולם ומלואו, וכל בית ספר מתמודד עם אתגרים ייחודיים משלו. עם זאת, מחקר מקיף שנערך בארצות הברית מצא שיש מספר

"כל חלומותינו ניתנים להגשמה אם רק יהיה לנו האומץ לשאוף אליהם בהתמדה" (וולט דיסני). סיפורה של מנהלת בית ספר מלוד יכול להוות השראה לדרך

היום כבר ברור: אי אפשר להעביר מסרים לצוות המורים רק באמצעות התכנסויות או מיילים. כדי להנהיג את בית הספר ולהוביל תהליכי שינוי צריך לקיים

"כשאני בונה צוות, אני קודם כל מחפש אנשים שאוהבים לנצח. אם אין כאלה, אני מחפש אנשים ששונאים להפסיד" (רוס פרו). איך בונים צוות ניהול מנצח? בבתי